質(zhì)量方針

積極傾聽客戶需求

精心構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量

真誠提供滿意服務(wù)

生產(chǎn)品質(zhì)保證

除了重視新產(chǎn)品的研發(fā)，芯馳能源同時也注重產(chǎn)品的高質(zhì)量生產(chǎn)。

1.先進的生產(chǎn)工藝

我們擁有多條（半）自動化的生產(chǎn)線，配置了較為先進的生產(chǎn)設(shè)備和工裝，生產(chǎn)工藝和現(xiàn)場管理水平不斷提高，逐步建成了一套高質(zhì)量、高效率的生產(chǎn)管控流程。

2.完善的檢測手段

我們在生產(chǎn)的多個環(huán)節(jié)都配備了較為先進的檢測設(shè)備，以便對工藝參數(shù)進行監(jiān)測，對產(chǎn)品進行嚴格的質(zhì)量檢驗。為確保產(chǎn)品的可追溯性，在幾乎所有出廠的產(chǎn)品上都進行了條碼標識。

質(zhì)控體系

品質(zhì)保證源于嚴格的質(zhì)量體系

芯馳能源自2012年開始推行ISO9000質(zhì)量管理體系，并于2013年順利通過天一正的換證審核，取得ISO9001：2012國際認證。經(jīng)過多年的持續(xù)改進，質(zhì)量管理思路現(xiàn)已逐步融入到公司運營管理活動的方方面面。

二、環(huán)境管理體系

環(huán)境方針

以人為本、安全第一

預(yù)防為主、全員參與

遵紀守法、持續(xù)改進

       我們一貫認為：世界上最重要的資源是人類自身及其賴以生存的自然環(huán)境。在“關(guān)愛生命，保護環(huán)境”的前提下，為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)是芯馳能源的終極目標。

芯馳能源從2012年3月開始著手建立環(huán)境管理體系。芯馳能源與第三方機構(gòu)開展環(huán)保方面的合作，致力將環(huán)保理念貫穿于企業(yè)的日常運營管理活動中。在產(chǎn)品生命周期的各個階段，我們積極采取有效的環(huán)保措施，節(jié)約資源和能源，落實廢棄物與污染物的最小化及妥善處理，盡最大努力減少對環(huán)境的影響。

綠色物流

      在物流領(lǐng)域，芯馳能源以“節(jié)能減排、綠色環(huán)?！睘榭傮w目標。通過優(yōu)化倉儲布局、條碼追溯管理、推動無紙化辦公等，打造“綠色倉儲”；在產(chǎn)品包裝方面，優(yōu)先使用環(huán)保材料、優(yōu)化包裝設(shè)計以減少空載率、建立包裝重復(fù)利用制度等；聯(lián)合專業(yè)的物流公司，利用先進物流技術(shù)來整合資源，優(yōu)化制定配送計劃，以提高運輸效率。

三、職業(yè)健康安全

健康安全方針

追求零傷害、追求零事故

力爭達到業(yè)內(nèi)先進水平

       芯馳能源從2015年3月開始著手建立職業(yè)健康安全管理體系，全面提升了安全和職業(yè)健康管理水平；至此，芯馳能源所有生產(chǎn)經(jīng)營活動都實現(xiàn)了對于國家法律法規(guī)、標準和職業(yè)健康安全管理體系的承諾?！叭瞬攀亲顚氋F的資源和財富”，芯馳能源始終堅持以人為本，充分尊重和關(guān)愛每一位員工。在企業(yè)經(jīng)營管理活動中，我們積極開展民主協(xié)商，讓員工參與職業(yè)健康安全方針與目標的制定，通過多種方式讓員工充分參與危害因素辨識、風(fēng)險評估和控制措施的制定。

員工培訓(xùn)

       芯馳能源將企業(yè)發(fā)展與員工成長的需要相結(jié)合，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，不斷完善培訓(xùn)管理體系，促進各類、各級別員工的健康成長。對全體員工進行安全知識的培訓(xùn)，包括安全生產(chǎn)、勞動防護用品使用、消防安全、交通安全和用電安全等，并通過定期的消防演習(xí)、急救等演練，不斷提高員工的安全意識及應(yīng)急技能；結(jié)合公司的實際情況，還會經(jīng)常性地組織員工參加外部的專業(yè)培訓(xùn)、研討會、或進修學(xué)位等；在公司內(nèi)部，各部門或團隊之間也會經(jīng)常組織經(jīng)驗教訓(xùn)分享會和技術(shù)專題討論會。

健康檢查

       為了及時地發(fā)現(xiàn)和預(yù)防職業(yè)病，公司與專業(yè)的醫(yī)療體檢機構(gòu)合作，每年組織面向全體員工的職業(yè)健康教育和健康檢查。根據(jù)年齡段和性別，有多個套餐供員工自由選擇，員工自愿參加。對于安全風(fēng)險相對較高的特殊崗位，公司除了采取安全措施，還會為員工配備必要的個體勞動防護用品，安排員工的定期輪崗，并組織針對性的職業(yè)病篩查診斷，及早預(yù)防。

社會保險

       為更好地解決員工基本生活的后顧之憂，公司按照相關(guān)法規(guī)政策的規(guī)定，為符合條件的員工交納住房公積金，并辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。

工作環(huán)境

       為構(gòu)建安全、健康、和諧的工作和生活環(huán)境，公司每年會委托環(huán)保和衛(wèi)生機構(gòu)對工作場所進行環(huán)境因素和職業(yè)病危害因素的檢測、評價與糾正。2011年初，獲得市安監(jiān)局頒發(fā)的《安全生產(chǎn)標準化證書》。我們嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)和政策，規(guī)范勞動用工管理，關(guān)注女性員工的身心健康；我們承認和尊重員工之間的個體差異，彼此公平對待；芯馳能源已經(jīng)開始籌建的新工業(yè)園，將為員工的工作和生活環(huán)境創(chuàng)造更好的條件。

 精彩生活

      "我們信奉的生活信條是“上班時全力以赴，下班后豐富多彩”。公司每個季度會撥發(fā)一定的員工活動經(jīng)費，用于團隊拓展、體育比賽以及員工自行組織的各類室內(nèi)外活動，鍛煉身心，及時舒緩壓力。